十 年 来
在 激 流 澎 湃
大 浪 淘 沙 般 的 市 场 中
浮 浮 沉 沉
在 媒 体 及 社 会 各 界 的
支 持 下
“名 雕 人”
锐 意 进 取、激 流 勇 进
成 就“名 雕”品 牌
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名雕启动08年中高层管理干部培训
　　　　　　


不甘人后　回答问题环节见证了名雕人的特质


客服主管培训火热进行中


课上认真听讲　课下积极补充”营养”


课堂一幕


面对有意”刁难”的面试官　我们淡定自如


培训现场　精彩的游戏让大家神采飞扬


全神贯注的名雕人


学员与老师热烈的讨论中

　　为提升中高层管理干部的人力资源管理能力，优化公司管理机制，借一年一度的年中总结大会之契机，7月8日至7月9日，名雕集团在美丽的东莞山庄拉开了名雕集团中高层管理干部培训营的序幕，为打造卓越的职业经理人进行了一次心智修炼的碰撞，进一步强化了中高层管理干部的人力资源理论知识。
　　培训以实战实用的角度出发，主要强调了人力资源理论知识在实际管理环节中的重要性，培训的课程主要围绕理论知识展开，穿插了小组讨论和模拟演练环节，让各级管理者参与分析和规划。
　　此次培训受到了管理干部们的一致认可，取得了预期的良好效果，作为人力资源系统理论课程的开堂课能一炮打响，与各级管理者对人才重视的意识是分不开的。在今后每月，集团的管理中心都将定期针对中高层干部举办相关的人力资源理论培训活动，系统而规模地进行全面的培训探讨，进一步促成集团化管理机制完善的速度。
　　21世纪是人才的竞争，企业的竞争归根到底是人才的竞争，名雕集团明确地树立起现代人才观念，不断摸索与总结培训模式。随着人力资源理论系统培训有计划有步骤地展开，中高层干部的人力资源管理能力不断提升，使公司上下真正做到了解人、关心人、尊重人、培养人，合理地选用好人、用好人，使得人尽其才、才尽其用，从而为名雕集团规范化的管理打下坚实的基础。

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