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十 年 来
在 激 流 澎 湃
大 浪 淘 沙 般 的 市 场 中
浮 浮 沉 沉
在 媒 体 及 社 会 各 界 的
支 持 下
“名 雕 人”
锐 意 进 取、激 流 勇 进
成 就“名 雕”品 牌
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直持续下去，受此影响，优秀的设计师失去创作的动力、积极性或者转向其它城市寻求发展；追求精致、高端设计的消费者无处寻找真正有价值的设计来源……这样导致的最终结果必然是专业、有价值的设计远离人们的视野，而处于萌芽与成长期的东莞室内设计业也必将就此停滞不前，甚至萎缩、消失。
引进设计人才打造高端设计平台
事实上，由于东莞装饰行业的发展一直不够规范，施工免费送设计观念一直占据主导，认为花钱找设计纯属多此一举。对此，包括设计师、行业专家、消费者均认为，扭转这一观点需要行业人士和消费者的共同支持和努力。同时更需要诸如深圳名雕丹迪这样的定位高端的专业设计机构进驻东莞市场，以先进的设计水平和管理引导行业提升设计水平，吸纳优秀设计人才，为东莞高端家装市场打造高端设计服务平台。
名雕·丹迪致力于打造中国顶级专业设计机构，坚持专业、高端设计路线，把设计和施工进行专业细分，使设计从工程中分离出来，投入大笔资金和精力，在全球范围内招募室内设计精英，为优秀设计师团队打造一个世界级的平台。
为此，名雕丹迪在筹建过程中，对设计人才的引进制定了专业、严格的高标准。首先要求应聘的设计师在业内有一定的知名度，经验丰富，在行业里获过设计大奖。其次，在业内拥有良好的个人诚信度和口碑。同时，要把室内设计当成自己的事业来做，把对设计专业的追求当作人生的首要目标，不断有提升设计水平的主动意识。只要是优秀的、有能力的设计人才，名雕·丹迪都能为其提供一个充分展示才华的空间。
顶尖设计水平引领装饰设计潮流
一个专业设计机构要拥有顶尖的设计水平，必须注重对设计人才的培养。名雕丹迪在对设计人才的培养和引进上，有着独到之处。首先根据设计师的自身特点去让他们充分发挥自身的才华，不断挖掘自身的潜力。同时，为他们提供学习深造的机会。一直以来，名雕丹迪非常注重设计与国际接轨，通过绩效考评等方式，不定期组织精英设计师出国培训、考察，不断接触、学习国际先进设计理念；同时，还邀请国内外知名设计机构或设计师组织学术论坛，分享设计心得，交流设计经验，不断提升设计水平。保持让名雕丹迪设计师的设计水平跟世界先进地区设计水平同步，引领装饰设计潮流。
同时名雕丹迪还十分注重管理对设计师的重要性，没有规范的管理就没有优秀的团队，即使设计能力再强，也缺乏竞争力。为此，名雕丹迪结合不同客户的对设计不同的消费需求，为设计师制定一套高于行业标准的人才管理模式。根据设计师的从业经验、从业年限、专业水平做级别评定，为设计师解决了后顾之忧，使之专心的创作。
名雕丹迪不仅为该公司的设计师创造一个最佳的发展空间，还着眼于促进整个行业设计水平的提升，鼓励名雕丹迪优秀设计师把平时的工作经验、设计心得以学术论文的形式定期给予总结，定期与同行沟通、探讨，推动整个装饰行业的设计师水平不断提升。 |
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